PÚBLICO ALVO

Graduados em curso superior reconhecido pelo MEC – Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia e afins; diretores, consultores, gerentes e demais profissionais que atuam ou desejam atuar em gestão de marketing e recursos humanos, interessados em atualizar conhecimentos e desenvolver habilidades gerenciais nessas áreas.

horário e local das aulas 

As aulas serão aos sábados de manhã (das 8h às 12h) e à tarde (das 13h às 17h), em média uma ou duas vezes por mês, sendo respeitados os períodos de férias letivas.
Local: FAESO – Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos/SP.

CARGA HORÁRIA

360 horas, além da carga horária destinada à elaboração da monografia.

REGIME DE APROVAÇÃO

Os cursos serão regidos pela Resolução nº 01/2001 do CNE/CES – Conselho Nacional de Educação/Câmara de Ensino Superior. Assim, para ser aprovado no curso, o aluno deverá obter em cada disciplina, freqüência mínima obrigatória de 75% (setenta e cinco por cento) e nota final mínima de 7,0 (sete) em cada disciplina e na monografia, para receber o Certificado de Especialização que será emitido pela FAESO – Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos/SP, cujos cursos são credenciados pelas portarias Ministeriais n° 230/01, 207/01, 3.295/04 e 3.296/04.

NÚMERO DE VAGAS

Será necessário o número mínimo de 45 (quarenta e cinco) alunos matriculados por turma para que seja confirmada a data de início do curso. Se algum curso não preencher este número mínimo de vagas serão devolvidos aos inscritos os documentos e a taxa de inscrição. Após o preenchimento de 45 (quarenta e cinco) vagas por turma o início do curso estará automaticamente confirmado e, em caso de desistência, a taxa de inscrição não será devolvida ao aluno.

Matrícula

Para efetuar a matrícula o aluno deverá apresentar documentos abaixo e, assinar o contrato do curso que é fornecido pelo INBRAPE:
1 cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão da Graduação;
1 fotocópia do RG e do CPF;
1 foto 3x4 recente;
Curriculum vitae

dISCIPLINAS E eMENTAS

ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING

Bases contemporâneas do Marketing e Comunicação. O marketing e o relacionamento das empresas com o mercado. Gestão do composto Marketing. Decisões estratégicas de marketing. A globalização do mercado e o impacto na gestão do marketing. Comportamento do consumidor. Estudos de casos.

PLANO DE PROPAGANDA E COMUNICAÇÃO

Planejamento de comunicação integrada. Ambientes interno e externo. Mercado e concorrência. Posicionamento. Público alvo e área de ação. Objetivos de marketing e de comunicação. Estratégias de criação e de mídia.

LOGÍSTICA E CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO

Definição do sistema logístico. Estruturas organizacionais em Logística. Componentes da cadeia de logística. Supply chain management. Integração total e parcial. Estratégias de logística e operações globais. Tecnologia da Informação aplicada à logística.

PROMOÇÃO DE VENDAS E MERCHANDISING

Estratégias de promoção de vendas. Modelos e estratégias de merchandising. Lay-Out. Exposição de Mercadorias. Assistência ao Consumidor. Supervisão e atuação no ponto de venda.

GERÊNCIA DE PRODUTOS

Geração e seleção de idéias. Desenvolvimento de novos produtos. Classificação de Produtos. Ciclo de vida de produtos. Portfólio de produtos. Gestão de marca. Design e tecnologia de embalagem.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Tendências emergentes nas organizações e na gestão de pessoas. Gestão de pessoas e as mudanças. A liderança como diferencial competitivo das organizações. Clima organizacional. A valorização e o comprometimento humano para atingir os objetivos organizacionais e pessoais.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Novas tecnologias em educação continuada nas organizações. Universidade Corporativa (UC). Dimensões de ação de uma UC. Etapas do projeto de uma UC. O processo de implantação de uma UC. Currículo básico de uma UC. Práticas de sucesso das UC. Universidades corporativas no Brasil. Estudos de casos.

GERENCIAMENTO POR COMPETÊNCIAS

Motivação e satisfação das equipes de trabalho. Desenvolvimento dos colaboradores. Processo decisório. Identificação e otimização das competências na organização. Competências pessoais e funcionais. Modelo de gerenciamento centrado em competências.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Cenários do mercado de trabalho. Novas concepções e tendências em recrutamento e seleção. Técnicas de recrutamento e seleção: triagem, entrevista, jogos de dinâmica de grupo. Provas situacionais, testes psicológicos, laudo e acompanhamento. Questões éticas na contratação.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS E SALÁRIOS

Modelos de remuneração. Plano de cargos e salários. Ferramentas para avaliação de desempenho. Manual de Avaliação. Remuneração variável. Programas de participação nos lucros e resultados.

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA

Pesquisa científica. Estrutura de trabalhos científicos. As etapas do trabalho científico. Análise e desenvolvimento do projeto de pesquisa. Normas de apresentação de comunicações técnicas e científicas. Elaboração do projeto da monografia. Pesquisa quantitativa e pesquisa qualitativa.

METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

Teoria e prática na formação do educador. Ensino Superior e seus objetivos. Planejamento de ensino. Métodos e técnicas específicas de ensino. Elaboração e execução de planos de ensino. A pesquisa e o ensino. A prática do magistério em nível superior.

TÓPICOS ESPECIAIS

Temas atuais e/ou emergentes, como: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES; MARKETING POLÍTICO; MARKETING INTERNACIONAL; etc.


          CORPO DOCENTE

JOSÉ ADALBERTO MOURÃO DANTAS
Doutor em História Econômica pela USP

ESTER LUIZA LEITE CARVALHO
Mestre pela Escola Paulista de Medicina/SP

ELIANE BENATTI DE FREITAS
Mestre em Estudos Literários pela UEL/PR

MARIA IVANIL COELHO MARTINS
Mestre em Educação pela UNICAMP/SP

MIGUEL ABBOUD
Doutor em Administração pela FGV/SP

MARIA APARECIDA SCHIRATO
Mestre em Educação pela PUC/SP

ANTONIO CARLOS CRUZ
MBA em Recursos Humanos pela USP

ANTONIO BENEDITO GUIRRO
Mestre em Administração pela USP

CARLOS MARTINS DELGADO NETO
Mestre em Administração pela UEM-UEL/PR

LILIAN MARA ALIGLERI
Mestre em Administração pela UEL-UEM/PR

ROSANI PAIVA ARIOSI
Mestre em Administração pela PUC/SP

TATIANA JORDÃO MAIA
Mestre em Administração pela UEM-UEL/PR

KÁTIA MARCOS GOMES
Especialista em Administração de Recursos Humanos pelo CESULON/PR

MARCO ANTONIO SENA DE SOUZA
Mestre em Gestão da Qualidade pela UFSC

MARIO NEI PACAGNAN
Doutor em Administração pela USP

JOÃO LUIZ GILBERTO DE CARVALHO
Mestre em Administração pela UEL-UEM/PR

FÁBIO BENITO POZZA
Mestre em Administração pela UEM-UEL/PR

ANDRÉ ROGÉRIO BERTO
Mestre em Administração pela UEM-UEL/PR

PROFESSORES ESPECIALMENTE CONVIDADOS

ANDRÉA ELISA BERNARDES
Mestre em Administração Financeira pela Universidade Extremadura – Espanha

FLÁVIA PELLISSARI POMIN FRUTOS
Especialista em Marketing e Propaganda pela UEL/PR. Mestranda em Administração pela UEM-UEL/PR

NADIA APARECIDA DE SOUZA
Doutora em Educação pela UNESP/Marília/SP

JONAS MORALES AZOLINI
Mestre em Administração pela Universidade Extremadura – Espanha.

CLÁUDIO APARECIDO DA SILVA
Mestre em Educação pela FAFIJAN/PR

HENRIQUE BENEVENUTO DE SOUZA
Especialista em Didática do Ensino Superior pela PUC/PR

VILMA PIMENTA CIRILO MUNHÊ
Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade de Administração e Ciências Econômicas Santana/SP

SÉRGIO JOSÉ SCHIRATO
Doutor em Antropologia pela Universidade Santo Anselmo - Itália

JOSÉ ALVES DA CRUZ
Especialista em Desenvolvimento Gerencial pela FACILCAM/PR

DANIEL MACIEL RIBEIRO DE CAMPOS
Especialista em Direito Civil e Processo Civil pela UNIVALE/PR

MARIA THEREZA GONÇALVES
Mestre em Ciências Gerenciais pela UNIMAR/SP

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
FAESO – FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
Campus Universitário
Eng°. Jairo Roberto Saldanha Rodrigues
Tels: (14) 3302-5000/3324-4655 ou com Marcelo (14) 8111-2305
e-mail: pos_faeso@inbrape.com.br
Ourinhos/SP

INBRAPE – INSTITUTO GLOBAL DE ESTUDOS AVANÇADOS
Av. Higienópolis, 70, salas 73/76
Tel/Fax: (43) 3323-1999 ou com Ana Paula (43) 9955-4575
e-mail: cursos@inbrape.com.br
CEP 86020-907
Londrina – PR