HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Dentro desta visão a referência do perfil delineado para o futuro profissional formado pela Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos – FAESO, estará contemplada com capacidade e habilidades a serem desenvolvidas durante todo o curso.
O curso deverá desenvolver as seguintes capacidades no futuro profissional:
- de compreensão da necessidade de constante e contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento de suas características básicas de personalidade;
- de liderança, situando-se em condições de desenvolver seu próprio negócio ou a participar da criação e implementação de organizações complexas ou de micros ou pequenas empresas;
- de recrutar, formar e motivar quadros qualificados, com competências distintas.
- para atuar em equipes multidisciplinares, interagindo com profissionais de outras áreas;
- para empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
- de comunicação interpessoal e de expressão correta e adequada nos diversos eventos e segmentos administrativos;
- de interpretação da realidade e de suas variáveis intervenientes;
- de negociação e de relacionamento flexível com organizações sindicais e associações classistas ou econômicas;
- para criar e propor modelos de gestão efetivamente inovadores;
- para identificar, equacionar e avaliar riscos;
- para organizar e coordenar atividades, programas e projetos;
- para selecionar cursos de ação e estratégias apropriadas, que atendam aos interesses interpessoais, organizacionais e institucionais;
- para selecionar procedimentos que proporcionem uma atuação interativa em benefício e incremento dos objetivos comuns da Instituição e do grupo.
- para solucionar problemas, gerenciar crises e superar ou contornar obstáculos, de forma flexível e criativa;
Deverá, ainda, proporcionar ao aluno:
- Formação humanística e visão holística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural no qual se insere e a tomar decisões numa sociedade globalizada e em constantes mudanças;
- Formação técnica e científica para atuar na administração dos diversos tipos de organizações e a desenvolver atividades específicas, provenientes da prática profissional;
- Internalização de valores, tais como responsabilidade social, justiça e ética profissional, adequados à dinâmica dos negócios.
- Adaptabilidade necessária frente a cenários diferenciados e a problemas eventualmente detectados;